湖北新闻3月27日电 (白雪)智联招聘日前发布《2026新质生产力人才发展报告》，基于平台2026年春节后一个月及2025年同期的招聘求职大数据，围绕新一代信息技术、高端装备与智能制造等8大新质生产力核心行业，全面解析当前新质产业的人才需求特征、地域分布、岗位缺口与薪酬水准。

　　报告显示，机器人、新材料行业人才需求增速领跑，研发技术岗成为需求增长核心动力，多领域核心技术岗位呈现供需偏紧、薪酬高企的特征。

　　数据显示，2026年春节后一个月，机器人行业招聘职位数同比增长36.6%，新材料行业同比增长32.6%，增速领跑全行业。从岗位结构来看，生产制造与研发技术岗构成人才需求主干，合计占比约42%；其中研发技术岗成为增长主力，汽车制造/设计工程师以32.8%的职位数同比增速位居首位。

　　地域方面，北京、上海、深圳成为新质产业人才需求的核心高地，北京在8大行业均进入人才需求前三，上海在8大行业均进入前五。细分赛道中，苏州表现尤为亮眼，先进材料岗位职位数同比增速达67%，居全国首位；成都在多个新兴产业的职位数占比均进入全国前五，成为西部地区新质生产力发展标杆；芜湖、武汉在新能源汽车领域异军突起，职位数占比分列全国前两位。

　　人才画像方面，新质产业企业整体偏好高学历、理工科专业背景的研发技术人才，企业主动邀约的研发岗求职者中，本科及以上学历占比达76.9%，机械、电气类专业是各行业通用的人才需求“底盘”。其中，航空航天与海洋工程行业研发岗对硕博人才需求最高，占比达34%。

　　紧缺岗位方面，新能源汽车领域智能驾驶系统工程师成为当前供需缺口最突出的岗位；新一代信息技术领域，半导体数字后端工程师需供比达6.43，模拟芯片设计工程师平均招聘月薪高达31595元；新能源汽车领域车联网工程师职位数同比增长128%，新材料领域高分子材料工程师、材料工艺工程师职位数增速均超110%。

　　报告指出，“十五五”时期，新质生产力发展将持续带动技术人才需求扩张，相关趋势既为企业优化引才策略、构建人才梯队提供了数据参考，也为求职者深耕核心技术、把握产业机遇指明了方向。(完)

【编辑:裴春梅】