湖北新闻4月28日电 (税浪 段文彬)“以前下乡是‘隔着玻璃看’，现在是‘同坐一条板凳聊’。”恩施州委统战部一名干部感慨。今年以来，恩施州委统战部以“干部素质提升年”为契机，坚持在“实战”中锤炼队伍，把课堂搬到车间、把协商做在会前、把眼界放到前沿，让干部在解决具体问题中长本事。

　　直奔问题，解企业燃眉之急。3月16日，一场“早春助茶”政企交流会在茶产业链上召开。没有主席台、不念稿子，8家茶企负责人与16个职能部门围坐一起。某茶企当场反映：“出口订单增加，但仓储物流跟不上。”州商务局负责人当即回应：“三天内拿出方案。”三天后，临时仓储协议签下，茶叶如期出库。“没想到职能部门真把会开到了车间里，还这么快解决了问题。”该茶企负责人说。参与协调的统战部干部坦言：“坐在办公室里全是问题，走进企业全是办法。现在下去不是当‘记录员’，而是当‘协调员’，盯着一件件实事办。”

　　走出去学，把眼光放到前沿。针对视野格局短板，州委统战部组织全州统战干部赴浙江杭州考察，聚焦“统战阵地建设”“新阶层人士统战工作”等主题，走访10余个示范点。与以往不同，这次每名干部都带着“调研任务书”去，边看边记边想。考察结束后，建始县、宣恩县、巴东县聚焦直播助农，借鉴杭州“直播滨团”“结伴共富”等品牌理念，依托历年“十大好主播”组建直播助农团队，目前已开展3场助农直播，带动茶叶、腊肉等农特产品销售。“以前出去看，感叹完就结束了；现在回来就得落地一个项目。”建始县委统战部相关负责人说。

　　会前下功夫，让协商不走过场。针对政党协商“会上热闹、会后落空”的问题，州委统战部创新建立会前沟通机制。4月9日，在季度政党协商会前，职能部门提前“交底”讲清政策难点，党外人士提前“发声”明确关注焦点，双方在会前充分碰撞。民盟恩施州委相关负责人表示：“以前开会才拿到材料，发言浮于表面；现在会前就充分沟通，带去的建议更有分量，部门的回应也更实在。”

　　恩施州委统战部相关负责人表示，干部能力的提升，最终要看服务高质量发展的实效。下一步，全州统战系统将继续坚持在“实战”中经风雨、长才干，为全州经济社会发展汇聚更广泛的统战力量。(完)

【编辑:裴春梅】