湖北新闻11月12日电 (蒋华毕)今年以来，沙洋县纪委监委聚焦监督执纪力量分散、协同不畅、效率不高等问题，通过整合监督力量、完善运行机制、创新监督方式，构建权责清晰、衔接顺畅、联动高效的县级派驻机构集中办公模式，推动派驻监督从“单兵作战”向“协同攻坚”转变，有效提升监督办案质效。

　　该县纪委监委制定提升集中办公后工作质效的十二条措施，将8个派出机构编入3个监督办案协作区，实行人员力量统一调度、办公场所统一调配、办案设备统一配置、档案管理统一规范、经费支出统一保障的管理模式。同时，结合被监督单位职能职责、人员结构、廉政风险点，调整划分派出机构监督范围，形成“纪委常委会统筹决策、班子成员领衔负责、片区协同联动、‘室组’高效执行”的四级监督“联合体”，推动集中办公高效规范运行。

　　“落实集中办公后，‘组组’协同监督、‘室组’联动办案成了常态，极大提高了监督精准度和办案效能。”沙洋县纪委监委派出第二纪检监察组组长申振丰介绍，今年以来，该组开展专项监督检查34次，处置问题线索33件。

　　为提升监督办案质效，该县纪委监委强化联动协作，紧盯监督重点，聚合优势力量攻坚疑难线索、查办重点案件。一方面，做实日常驻点监督、联动巡回监督，聚焦上级和同级党委部署要求以及问题多发易发领域，各派出机构联合职能部门骨干力量、党风政风监督人才库成员等，开展“点题式”监督，破解熟人社会监督难、人情干扰等问题。另一方面，释放“1+1>2”的叠加效应，实行“组组”“室组”“室室”协作机制，定期分析研判问题线索、专题调度案件办理进展，防止办案超期、线索积压等情况。

　　“此前，派出第二纪检监察组在办理相关问题线索时，因案情复杂，1个纪检监察室、2个派出纪检监察组迅速支援，同步开展谈话、取证等工作，很快实现案件突破，对6人采取留置措施。”该县纪委监委相关负责同志表示。

　　此外，在干部队伍建设方面，该县纪委监委结合“三化”建设年、“干部素质提升年”行动，为全体派出机构干部量身打造“一人一策”个性化培养计划，制定《沙洋县纪检监察干部能力锻造实施方案》，通过机关集中学、纪法课堂讲、测试考、跟案实训战、案件复盘评等多种形式，推动派出机构干部政治素养和业务能力双提升。

　　据了解，该县纪委监委将持续发挥集中办公优势，深化运用大数据、信息化手段，提高派出机构主动发现问题线索和查办案件的能力，助推监督办案工作更加精准高效。(完)

【编辑:余哲】